Sábado, 20 Marzo 2021 11:34

Las nuevas políticas militares obligan a los miembros del servicio a recibir las vacunas COVID

Según la Autorización de uso de emergencia, una vacuna debe ser voluntaria. Sin embargo, los oficiales militares están coaccionando a los miembros del servicio para que se vacunen contra COVID al negar privilegios a los no vacunados.
 

El ejército ha impuesto políticas coercitivas generalizadas para alcanzar la meta del 100% del personal vacunado.

A pesar de que la vacuna COVID-19 es voluntaria bajo una autorización de uso de emergencia (EUA), los miembros del servicio están sujetos a políticas de segregación diseñadas para obligarlos a tomar un medicamento experimental .

 

Las vacunas COVID no han demostrado eficacia para prevenir la infección o la transmisión, ni estas vacunas tienen datos de seguridad a largo plazo.

 

No vacunados: acceso restringido a los servicios públicos

En Altus Air Force Base en Oklahoma, el coronel Matthew A. Leard, firmó recientemente un memorando, "97 Políticas y directivas de AMW con respecto a la enfermedad del coronavirus 2019 (COVID-19)" para todo el personal con dos listas muy diferentes de restricciones para los vacunados y no vacunado:

Los no vacunados tienen restricciones en lo siguiente: permisos y viajes, acceso a eventos y establecimientos fuera de la base, incluidos restaurantes y bares, y acceso a lugares de reunión en la base en capillas y teatros, con requisitos para usar máscaras, realizar pruebas de COVID y participar en el rastreo de contactos .

El memorando especifica que se requiere prueba de vacunación para tener acceso a los servicios públicos:

Es posible que se requiera que las personas vacunadas proporcionen pruebas de que están vacunadas contra COVID-19 para poder acogerse a estas políticas para el personal vacunado. A las personas que se nieguen a proporcionar prueba de la vacunación contra COVID-19 no se les otorgarán los privilegios de los párrafos 2.ay deben cumplir con los párrafos 3 a 10 a continuación.

La creación de dos clases de personas, vacunados y no vacunados, supone que los vacunados tienen inmunidad cuando en realidad ninguna de las vacunas COVID ha demostrado eficacia para prevenir la infección o la transmisión. Los ensayos de la vacuna COVID se diseñaron para reducir los síntomas.

La política de Altus Air Force Base asume que los no vacunados son transmisores de enfermedades, sin tener en cuenta la inmunidad adquirida naturalmente .

 
 
 

No vacunados: amenazas de despido

En el Comando Sur de EE. UU. En Doral Florida, un veterano que ahora es un oficial federal que trabaja para el ejército como civil, le dijo a The Defender que su supervisor le informó que se requería la vacuna COVID y que su negativa resultaría en el despido.

La situación económica del veterano lo obligó a vacunarse en estas circunstancias. Sufrió una reacción a la vacuna y ahora está reuniendo asesoramiento legal sobre la coacción del Departamento de Defensa de EE. UU. (DOD) para tomar la vacuna.

El veterano no recibió información sobre el consentimiento informado ni ninguna información sobre su derecho legal a negarse.

Incongruentemente, la Ley de Derechos Civiles que prohibió la discriminación en el lugar de trabajo por motivos de raza, religión, nacionalidad y género, no se está aplicando al estado de vacunación.

 

No vacunados: confinamiento en cuartos

Un marinero en servicio activo informó a The Defender que su oficial ejecutivo informó mal a la tripulación de que pueden demandar por cualquier lesión causada por la vacuna, lo cual es una garantía falsa bajo las protecciones de responsabilidad para todas las contramedidas COVID en la Ley de Preparación y Preparación Pública (PREP) de 2020. .

Los superiores del marinero se fijaron como meta que el 100% del barco se vacunase, sin información sobre contraindicaciones o riesgos de reacciones adversas . Si el barco alcanza el objetivo del 100%, los marineros ya no tendrán que usar máscaras cuando estén en el mar, lo que aumentará la presión de los compañeros para coaccionar la aceptación de la vacuna.

Según el marinero, sus líderes prohibirán a los marineros no vacunados abandonar el barco cuando estén del lado del muelle, pero los vacunados conservarán este privilegio de volver a casa por la noche. Estará confinado en el barco durante seis meses. Su cadena de mando lo interrogó sobre sus razones para no elegir la vacuna y le exigió que firmara un formulario de asesoramiento para la negativa.

En el ejército, las formas de asesoramiento pueden afectar negativamente la promoción, la selección para puestos de liderazgo y entrenamiento avanzado, y las asignaciones de tareas preferidas. Todas estas políticas se justificaron por motivos de salud y bienestar que promueven la preparación militar.

Aunque las vacunas COVID son voluntarias según la EUA, estas políticas están diseñadas para coaccionar la adopción de un fármaco experimental, sin la necesaria discusión de alternativas con seguridad y eficacia establecidas.

Falta evidencia de que el liderazgo esté tomando medidas activas para proteger a aquellos que podrían estar contraindicados para la vacuna (incluido el personal que se recuperó recientemente del SARS-CoV2 ) cuando los marineros informan que el objetivo está 100% vacunado.

Estas políticas son una pendiente resbaladiza hacia las leyes Jim Crow aplicadas al estado de las vacunas.

 

Líderes que eluden los requisitos de la EAU

Está claro que los militares entienden que la vacuna COVID bajo EUA no puede ser obligatoria y debe ser voluntaria. Es un fracaso del liderazgo que los militares exageren los beneficios de la vacuna, mientras omiten los riesgos y las alternativas.

Este patrón de políticas documentadas podría ser la base legal para la “mala conducta intencional” que es necesaria para buscar compensación por una lesión por vacuna bajo la Ley PREP. Según Doe v. Rumsfeld , las vacunas EUA no pueden ser obligatorias en el ejército sin una exención presidencial.

La cadena de mando está actuando descaradamente en el subterfugio de una orden presidencial inexistente para imponer una vacuna que no está autorizada por la Administración de Drogas y Alimentos de los Estados Unidos. Los oficiales de alto rango están usando el engaño y el abuso de poder para alcanzar su objetivo de estar 100% vacunados por "exceder las expectativas" en su próxima evaluación, a riesgo de experimentar con la medicina de toda la fuerza militar.

Según la ley federal, ningún empleador, incluido el Departamento de Defensa de EE. UU., Puede exigir la vacuna COVID según la EUA. El Defensor ha resumido previamente la ley federal EUA que prohíbe los mandatos como un recurso.

 

 

Lifesitenews.com