Sábado, 20 Agosto 2022 13:01

Walmart financiará viajes de aborto para matar a los bebés de los empleados en abortos

Walmart aparentemente apoya matar a sus futuros clientes y futuros empleados en abortos. La corporación anunció hoy que financiará los viajes de aborto para sus empleados, utilizando su plan de atención médica para subsidiar los viajes de cualquier empleado que tenga que recorrer más de 100 millas para hacerse un aborto que terminará con la vida de un ser humano único.

 

Según un informe de CNBC, los planes de atención médica de Walmart cubrirán el aborto “cuando exista un riesgo para la salud de la madre, violación o incesto, embarazo ectópico, aborto espontáneo o falta de viabilidad fetal”.

 

Aunque parece que Walmart no cubrirá todas las solicitudes de viajes para abortos, la política es inconsistente con la ciencia y la atención médica, ya que el tratamiento para embarazos ectópicos y abortos espontáneos no es aborto y los médicos han confirmado que realmente no hay ninguna razón médica para matar bebés en abortos.

 

Existe cierta preocupación de que los empleados puedan afirmar que los abortos utilizados como anticonceptivos son médicamente necesarios para justificar que Walmart financie el viaje del aborto, y la compañía no ofreció información sobre cómo monitorearía tales afirmaciones falsas.

 

Como informa CNBC :

 

Los empleados y sus familiares que estén asegurados a través de Walmart también tendrán cubiertos los costos de viaje, si no pueden acceder a un aborto legal dentro de las 100 millas de su ubicación, según el correo electrónico, que fue enviado por la directora de personal de Walmart, Donna Morris.

 

Walmart es el empleador más grande del país con alrededor de 1,6 millones de empleados y tiene su sede en Arkansas, donde ya se han puesto en vigor límites estrictos al aborto.

 

El mes pasado, el director ejecutivo de la compañía, Doug McMillon, envió un correo electrónico a todos los empleados diciendo que Walmart estaba “trabajando de manera cuidadosa y diligente para encontrar el mejor camino a seguir” después de la decisión de la Corte Suprema. Walmart en ese momento no dijo qué cambios estaba considerando la compañía.

 

El minorista anteriormente ofrecía una cobertura de aborto más limitada. De acuerdo con el manual del empleado de la compañía, los cargos por “procedimientos, servicios, medicamentos y suministros relacionados con abortos o interrupción del embarazo no están cubiertos, excepto cuando la salud de la madre estaría en peligro si el feto llegara a término, el feto podría no sobreviviría al proceso de nacimiento, o la muerte sería inminente después del nacimiento”.

 

A diferencia de otras compañías, Walmart brindará cobertura para todas las opciones, incluido el parto, la atención prenatal y la adopción. De hecho, Walmart dice que aumentará sus beneficios de financiación de adopción de $5,000 a $20,000 en 2023.

 

Las empresas que financian viajes para abortos pueden estar haciendo que las empleadas se sientan presionadas a abortar a sus bebés por nacer, advirtió esta semana un congresista de Texas.

 

En cartas a Disney, Warner Bros., Google y Facebook (Meta) el miércoles, el representante estadounidense Michael Cloud, republicano por Texas, preguntó por qué sus empresas han optado por enfatizar el aborto y no la licencia familiar remunerada para las empleadas desde la Corte Suprema de EE. UU. anuló  Roe v. Wade .

 

“Me preocupa que las grandes corporaciones estén presionando a las mujeres para que aborten en lugar de quitarles tiempo del trabajo a través de la licencia de maternidad”,  escribió Cloud . “Las mujeres deben sentirse apoyadas en su decisión de equilibrar su familia con el trabajo. Si estas empresas están explotando a las mujeres con el pretexto de acceder al aborto, entonces tenemos un problema grave”.

 

Compañías de entretenimiento como Walt Disney, Warner Brothers y Netflix y gigantes tecnológicos como Google, Apple, Meta, propietaria de Facebook, y Microsoft ahora ofrecen dinero a sus empleados para viajar y abortar a sus bebés por nacer. Otros, incluidos Lyft, Yelp, Dick's Sporting Goods, las cadenas de supermercados Giant Eagle y Kroger, dijeron recientemente que también comenzarán a pagar los costos de viaje de los empleados por abortos.

 

Algunas de estas empresas ya enfrentan denuncias de derechos civiles  por presunta discriminación contra empleadas embarazadas que eligieron la vida de sus bebés por nacer.

 

En su carta a Walt Disney Company , Cloud dijo que la compañía emitió un memorando el mismo día en que la Corte Suprema falló en el caso de aborto  Dobbs v. Jackson Women's Health  diciendo a los empleados que pagaría los costos de viaje del aborto.

 

Sin embargo, Disney no mencionó la licencia familiar paga u otro apoyo para los empleados que eligen la vida de sus bebés por nacer en ninguna parte de ese memorando, dijo Cloud.

 

Expresó su preocupación de que el énfasis en el aborto se sumará a la discriminación que las mujeres ya enfrentan en el lugar de trabajo.

 

“Históricamente, las mujeres han enfrentado discriminación por estar embarazadas debido a la cantidad de días que estarán ausentes de la fuerza laboral debido al nacimiento y cuidado de sus hijos”, dijo. “No deberían sentirse obligadas a buscar un aborto en lugar de tomarse un tiempo libre para tener a su hijo, especialmente porque las mujeres ya tienen menos hijos de los que quieren”.

 

El congresista instó a las empresas a apoyar a las mujeres y las familias, especialmente en un momento en que muchas luchan contra la alta inflación, los precios de la gasolina que se disparan y la escasez de fórmula para bebés.

 

“Es imperativo que las mujeres se sientan apoyadas en su decisión de equilibrar su familia con su trabajo”, dijo Cloud.

 

La mayoría de las empresas expresaron su postura a favor del aborto en términos de “atención médica”, alegando que las mujeres necesitan abortar para estar sanas y ser gratuitas. Pero estas empresas están alentando y apoyando la matanza electiva e innecesaria de bebés por nacer en abortos, cuando en cambio podrían estar ayudando a las familias.

 

Mientras tanto,  los defensores de la vida se esfuerzan por brindar un apoyo real a las madres y los bebés  en los EE. UU. Junto con la aprobación de la ley del latido del corazón el año pasado, los legisladores del estado de Texas también  aumentaron el apoyo para las madres y los bebés embarazadas y con hijos ,  asegurándose de que tengan los recursos para elegir la vida. para sus bebés . Otros defensores pro-vida en los EE. UU.  también están trabajando para ampliar los servicios de apoyo para familias necesitadas , a través de centros de embarazo,  casas de maternidad e  incluso madres embarazadas y con hijos en prisión .

 

 

lifenews.com